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杭州市總工會黨組書記、常務副主席吳仁財調研產業工人隊伍建設

信息來源:杭州市江干區總工會 發布時間:2018-07-27

7月26日下午,杭州市總工會黨組書記、常務副主席吳仁財一行來到江干區浙寶電氣(杭州)集團公司,專題調研產業工人隊伍建設。

吳仁財副主席一行參觀了浙寶電氣集團展示廳和職工之家等陣地建設,詳細詢問了浙寶電氣目前的經營狀況、職工活動、技能培訓開展情況,指出浙寶電氣高度重視企業文化,在職工文化建設、陣地建設上投入了大量人力和資金,十分難得。希望浙寶電氣能以此為起點,百尺竿頭更進一步,將企業文化帶動職工素養、職業技能提升。

在隨后的座談中,江干區總工會黨組書記、常務副主席陳春曉匯報了江干區產業工人隊伍建設情況。浙寶電氣集團工會主席洪景建、萬事利集團工會主席張祖琴、奧的斯機電電梯有限公司工會主席馬麗雅就企業工人隊伍建設情況進行了匯報。勞模、工匠代表馬廷芳、陳郁濤就圍繞企業如何培養留住高技術人、技術工人現狀和愿景訴求做了交流。

吳仁財副主席在聽取匯報后,充分肯定了三家企業就產業工人隊伍建設的中取得的成績,他指出,三家企業雖生產領域不同,但都體驗了5個共同的特性,一是都高度重視技術人才培養、技術創新;二是都高度重視先進典型引領,弘揚勞模精神、工匠精神;三是都高度重視工人技術能力的提升;四是都高度重視企業文化建設;五是都高度重視對員工的關心關愛活動。

吳仁財副主席對進一步做好產業工人隊伍建設提出了四點意見:一是黨政主導。需要各級黨委、政府通過制度設計、政策設計、環境設計,為產業工人發展提供更完善、更具體的制度保證、政策保障,從而更好地融入城市生活。二是企業保障。企業是產業工人建設的主體,企業需要保證職工有收入、有保障、有福利、有救助、有遠景。三是發揮工會作用,工會要從組織、教育、服務、維權多方位為職工提供迎合職工訴求的服務。四是職工參與。職工本人需要轉觀念、樹理念、多關注、勤參與、重提升,轉要我提升到我要提升,化被動為主動,利用企業、工會提供的培訓機會化,用零碎時間學習,提升自身素質、適應新形式需求,實現更體面地勞動、更幸福地生活。

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 (江干區總工會)
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